Reunión Subcomisión Delegada de la CIVEA

Hoy, día 13 de diciembre, se ha celebrado reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior. Se han tratado los siguientes temas:

Solicitud de productividad para personal laboral en el ámbito d Subsecretaría. Acuerdo para elevar a CIVEA.

CCOO exige una vez más, que se asigne al Personal Laboral de la Subsecretaría el complemento de productividad, ya que es el único en todo el ámbito del Ministerio del Interior que no la percibe. CCOO recuerda que en otros ámbitos como son Tráfico, Policía y Guardia Civil ya se da esta mejora, y presenta ante la Subcomisión datos de otros ministerios en los que ya se ha conseguido.

CCOO exige a la Administración que, aunque justifiquen para no proponer el acuerdo ante CIVEA por tratarse de una mejora salarial, con lo que implica respecto a una dotación presupuestaria previa, tramitación y aprobación, esto no quita para que se empiece a trabajar en ello, como se ha hecho n otros ministerios. No nos sirven excusas de procedimiento para ponerse a trabajar por conseguir, antes o después, una mejora para un colectivo desfavorecido en este sentido.

Actitud de los representantes de la Dirección General de Tráfico ante la Subcomisión.

Ya en Subcomisiones anteriores CCOO ha protestado por la ausencia reiterada de los representantes de la Administración y de los de los diferentes ámbitos, al menos al nivel que merece la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Interior. Si bien es cierto que se ha hecho algún esfuerzo para corregir esta situación, CCOO denuncia que en el ámbito de Tráfico no se ha estado a la altura requerida, ya que los representantes que asisten a la Subcomisión no tienen en la mayoría de los asuntos, la capacidad requerida para tomar decisiones y solventar los problemas que se plantean. Esta situación se agrava al dar largas de forma reiterada a las cuestiones planteadas, alargándose en el tiempo sin justificación alguna, salvo los consabidos “no nos han dado respuesta”, “no sabemos”, “volveremos a preguntar”, etc. Además juegan mandándonos de CIVEA a la Mesa Delegada y viceversa, con la intención de alargar o no dar respuesta a los temas planteados.

CCOO exige la asistencia de representantes con capacidad de respuesta a los temas planteados.

Tramitación de escritos dirigidos a la Subcomisión.

CCOO recuerda y exige a los representantes de la Administración que como representantes y de los trabajadores necesitamos tener conocimiento de los escritos enviados a la Subcomisión, para, por un lado, dar respuesta a los trabajadores que lo solicitan sobre en qué punto está la tramitación de las cuestiones planteadas y por otro para dar nuestra opinión en caso de disparidad de criterios con la Administración sobre lo procedente o no y el grado de importancia de los escritos.

Activación bolsas de trabajo.

A raíz de la última Oferta de Empleo Público, se acordó la creación de bolsas de trabajo formadas por aquellos candidatos que aun habiendo superado las pruebas de las que consta la oposición, no han obtenido plaza en esa convocatoria.

Tanto los representantes de los trabajadores como los de la Administración estamos de acuerdo en la importancia de activar estas bolsas de trabajo para agilizar la provisión de puestos en aquellos casos que sea de urgente necesidad, teniendo la garantía de contar con candidatos que ya han superado unos baremos exigidos, respetando los principios de imparcialidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad.

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LA DGP PONE EN PELIGRO LA SALUD DE EMPLEADOS Y CIUDADANOS

11 de diciembre de 2017

LA DGP PONE EN PELIGRO LA SALUD DE CIUDADANOS Y TRABAJADORES

El mes pasado os remitíamos una nota informativa en la que señalábamos las deficiencias y el abandono al que se ven sometidas las instalaciones de muchas de nuestras dependencias por parte de los mandos policiales. La dejadez con la que se trata el estado de las oficinas ha desembocado este año en situaciones que han puesto en peligro la salud de trabajadores y ciudadanos, sin que por ello los responsables hayan movido ni un dedo para arreglar estas situaciones con la premura que necesitaban. Nuestros delegados de prevención han tenido que actuar en varias ocasiones a lo largo de, por ejemplo, este verano debido a las altas temperaturas que se han dado en algunas de las oficinas que han seguido funcionando con equipos de refrigeración defectuosos. Basta ya de que ciudadanos y trabajadores se encuentren sometidos a condiciones infrahumanas mientras que otros se dedican a disfrutar de todo tipo de comodidades y, además, a entorpecer la labor de los delegados de prevención sindicales. Basta ya de que desde la DGP se establezca una línea discriminatoria entre ciudadanos y trabajadores de primera y de segunda.

El último ejemplo lo teníamos el pasado noviembre en la Unidad de Documentación de Cádiz, donde se han venido llevando a cabo trabajos de pintura en horario de atención al público. Ante la ausencia de responsable de la dependencia -tampoco nos ha recibido en las dos visitas anteriores- se dio traslado de la circunstancia al Comité Nacional de Salud Laboral, que se puso en contacto con la Secretaría de la Comisaría Provincial pidiendo el cese de la actividad perniciosa. Este problema, con nuestra intervención, dejó de serlo de inmediato.
Así mismo, se ha llevado a cabo una reubicación de alguno de los puestos de expedición y de mejor disposición de la sala de espera de los ciudadanos en la Oficina de DNI y pasaportes de Aranjuez.

Por favor, ante cualquier situación parecida poneros en contacto con la Sección y trataremos de ponerle solución. Recordad que la representación sindical es un derecho de los trabajadores y las trabajadoras, y que nadie puede amenazaros con represalias en caso de acudir a vuestro sindicato, como tenemos constancia que ha ocurrido en Cádiz y Aranjuez.

Por nuestra parte, llevando a cabo una labor sindical directa y reclamando mejoras en los distintos Comités de Seguridad y Salud Laboral hemos conseguido:

● cierre de dependencias por superarse la temperatura establecida;
● solicitudes de reparación y sustitución de equipos de aire acondicionado;
● solicitudes de mamparas para separar salas de espera de zonas de expedición;
● solicitudes de informes de evaluaciones de riesgos psicosociales;
● reclamación de expedientes disciplinarios;
● restitución de horarios establecidos en la Instrucción, cuando desde las secretarías se ha impuesto uno diferente y obligatorio;
● reasignación de horas extraordinarias a personal de cuerpos generales, según lo establecido en el Acuerdo de productividad…

Publicación de nombramientos del Cuerpo General Auxiliar OEP 2016

En el BOE de hoy, 27 de noviembre, se ha publicado la Resolución por la que se nombran funcionarios de carrera, por el sistema de acceso libre, para el personal funcionario y laboral fijo, del Cuerpo General Auxiliar de la Administración General del Estado.

Os dejamos también el documento en formato pdf.

BOE-A-2017-13686

 

Esperamos que hayáis tenido suerte en la adjudicación, en el blog y en Facebook podéis encontrar nuestros teléfonos, estaremos encantados y encantadas de ayudaros en lo que nos sea posible.

Mesa delegada de Tráfico: Mucho tiempo perdido al comienzo de la reunión para ir “perdiendo fuelle” al llegar a lo esencial

El pasado jueves 16 de noviembre, y a petición de CCOO y UGT, se reunió la Mesa Delegada de Tráfico. Iniciamos la reunión tratando los “interesantes puntos” que trajeron las compañeras de CSIF y que hicieron que en la primera parte de la reunión los representantes de la DGT nos hablasen de lo divino y de lo humano durante casi dos horas, sobre unos insulsos puntos del orden del día, y pasasen rápidamente por los puntos más espinosos que, gracias a CSIF, se dejaron para la segunda parte de la reunión.
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URGENTE listados y de plazo de renuncia concurso Convenio Único

El día 15 de noviembre se publicó RESOLUCIÓN DE 14 DE NOVIEMBRE DE 2017 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA, POR LA QUE SE APRUEBA EL LISTADO DEFINITIVO DE EXCLUIDOS DEL CONCURSO DE TRASLADOS PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL EN EL ÁMBITO DEL III CONVENIO ÚNICO DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO, CONVOCADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DE 20 DE JUNIO DE 2017 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.
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Notas de prensa de nuestra protesta en Albacete

Os remitimos varias notas de prensa en las que denunciamos el acoso laboral a un compañero de Albacete.

Delegados de CCOO piden el cese del comisario de Albacete por su actitud “caciquil y su intolerable persecución laboral
http://amp.europapress.es/castilla-lamancha/noticia-delegados-ccoo-piden-cese-comisario-albacete-actitud-caciquil-intolerable-persecucion-laboral-20171113145133.html

Delegados de CCOO piden el cese del comisario de Albacete por su actitud “caciquil y su intolerable persecución laboral
http://www.20minutos.es/noticia/3185496/0/delegados-ccoo-piden-cese-comisario-albacete-por-su-actitud-caciquil-su-intolerable-persecucion-laboral/utm_source=Whatsapp&utm_medium=Social&utm_campaign=Mobile-web

Delegados de CCOO piden el cese del comisario de Albacete por su actitud “caciquil y su intolerable persecución laboral
http://www.lavanguardia.com/local/castilla-la-mancha/20171113/432866036349/delegados-de-ccoo-piden-el-cese-del-comisario-de-albacete-por-su-actitud-caciquil-y-su-intolerable-persecucion-laboral.html?utm_campaign=botones_sociales&utm_source=whatsapp&utm_medium=social