REUNIÓN DE LA MESA DELEGADA DE LA D.G.T.

REUNIÓN DE LA MESA DELEGADA DE LA D.G.T.

 

 

El pasado viernes 24 de febrero hubo reunión de la Mesa Delegada de Tráfico. Como novedad dicha reunión estuvo, por primera vez en muchos años, inicialmente presidida por el Director General de la DGT, Gregorio Serrano, algo que nos sorprendió y que le agradecimos todos los presentes, ya que nos trasmitió la idea que ya tenemos de él, de ser una persona cercana y que sabe escuchar. Nos manifestó, de primera mano, sus deseos de tener en toda la DGT un equipo humano suficientemente motivado para poder conseguir los objetivos que se ha marcado.

 

Igualmente nos habló de sus preocupaciones por el elevado número de vacantes actualmente existentes en toda la DGT, y las gestiones que está llevando a cabo con Función Pública para que salga adelante, tanto la propuesta de modificación enviada a la CECIR en mayo de 2015 –la que afecta a 1.933 puestos del Organismo–, como otras gestiones para captar nuevos efectivos, vía oferta de empleo público, así como posibles modificaciones en el acceso a las plazas de examinadores. Esperemos que le dejen llevar adelante todas estas ideas y deseos.

 

Desde CCOO le transmitimos nuestro deseo de que se vuelva a aplicar la media hora de cortesía diaria que tuvimos en anteriores Calendarios Laborales, que desapareció con los recortes que el Gobierno nos impuso y de la que disfrutan actualmente los compañeros y compañeras de otros organismos de la Administración del Estado. También solicitamos un reglamento de funcionamiento de la Mesa Delegada en el que, entre otras cosas, quede reflejado el número de reuniones anuales, ya que nos parece inaceptable que desde el pasado 5 de octubre no haya tenido lugar ninguna reunión donde tratar temas tan importantes como son las condiciones de trabajo de los trabajadores y trabajadoras de la DGT. La Administración presentó un borrador para que podamos hacer aportaciones.

 

Igualmente solicitamos la creación de un Grupo de trabajo de temporalidad y empleo dependiente de la Mesa Delegada al objeto de poder negociar las bases de los concursos de traslados, ya que actualmente la DGT no cumple la normativa, y se limita a informarnos de las plazas que van a salir y las bases de los concursos que la Administración ha determinado, sin que exista ningún tipo de negociación con la parte social. CCOO consideramos que la existencia de este Grupo de trabajo ayudaría a que los concursos fueran más transparentes.

 

Una vez que el Director General abandonó la reunión para atender a otros compromisos ineludibles, la tónica de la Mesa Delegada, presidida ya por el Secretario General o por el Subdirector de Recursos Humanos, volvió –lamentablemente– a lo habitual: “Os informamos de esto; esto es lo que hay…”, “ya veremos, no depende de nosotros…”, “no tenemos obligación de negociarlo con vosotros, no tenéis que estar en esas reuniones…”

 

Nos informaron de que las Unidades de Víctimas de Accidentes, UVATs, van a seguir tal y como hasta ahora, con las mismas funciones y manteniendo la colaboración con las diferentes asociaciones de víctimas.

 

CCOO preguntamos por qué no se conceden a las parejas de hecho acreditadas documentalmente los 15 días de permiso por matrimonio, y sí en cambio el resto de permisos de los artículos 48 y 49 del EBEP, algo totalmente incongruente. Se acogieron a que era un criterio de Función Pública, no de la DGT, y que aunque hasta en el Calendario Laboral de la DGT de 2011 lo teníamos explícitamente recogido, “todos los permisos, incluido el de matrimonio…”, este permiso nunca se ha concedido.

 

En cuanto a la revisión de la cargas de trabajo de las Jefaturas para aplicar la instrucción de productividad, los responsables de la DGT afirman que es cosa de ellos y que van a crear un grupo técnico de Jefes provinciales “en el que no creen necesario que haya sindicato alguno”, aunque dejarán que las organizaciones sindicales hagamos las propuestas que estimemos necesarias para aportarlas a dicho grupo. Ellos se lo guisan y ellos se lo comen…

 

Responsables del Servicio de Prevención nos informaron del problema del agua detectado en los edificios de Josefa Valcárcel y Arturo Soria en Madrid, y de las medidas que han estado tomando durante estos meses ante los elevados niveles de hierro detectados. El agua, según la Administración, siempre ha sido apta para el consumo, a pesar de su “color rojizo”, ya que nunca ha superado los niveles de hierro permitidos; no obstante, se mantendrán durante un tiempo más las fuentes de agua potable en esos edificios. CCOO exigimos a los representantes de la DGT que se mantenga el suministro de agua embotellada durante el tiempo necesario para asegurarse de que no se produce ningún nuevo pico de los niveles de hierro como ha ocurrido en los últimos meses.

 

La parte social denunciamos la situación que se vive actualmente en la JPT de Palencia donde, al parecer, el Jefe provincial, Fernando Alonso Echeverría, intenta dirigir “a golpe” de expedientes sancionadores (tres en los últimos meses y una amonestación). En este tema volvió a aflorar el corporativismo de los técnicos de tráfico presentes en la reunión, arropando y justificando las actuaciones de este Jefe provincial. Parece bastante evidente, a la vista de las actuaciones practicadas, que, en aras del buen funcionamiento de esta Jefatura y de cualquier otra donde este “personaje” pudiera recalar, habría que buscarle un nuevo destino alejado de Palencia y de toda tarea de responsabilidad.

 

Como conclusión final, CCOO manifestamos nuestro deseo de que se retomen las relaciones laborales fluidas –que nunca debieron perderse– con los representantes de los trabajadores, que vuelvan a hacer de esta Dirección General un organismo puntero y ejemplo en otros departamentos en muchas cuestiones relativas a las condiciones de trabajo de sus empleados públicos.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO….

 

Circular del Director General de la Policía sobre la atención prioritaria

Buenos días.

Desde la Dirección General de la Policía nos mandan esta información.

Está previsto que, en la Orden General de la Dirección General de la Policía del próximo lunes día 27 de febrero, se publique una Circular del Director General de la Policía, en la que se le comunica a toda la organización periférica policial que los funcionarios de Cuerpos Generales adscritos a las distintas dependencias policiales y cuyo puesto de trabajo contenga las claves MA3 o APC1 o APC2 habrán de realizar prioritariamente las tareas de atención a los ciudadanos en las unidades de documentación.

Tan pronto como se publique os remitiremos la referida Circular por esta misma vía.

Saludos

Día libre para el examen de promoción interna: Unos sí y otros no

CCOO hemos solicitado a la División de Personal de la DGP y a la GC que se conceda este viernes a todos los empleados públicos que participarán en el proceso de promoción interna que se realizará el día 25 de este mes, de cara a garantizar el desplazamiento y asistencia al examen de los funcionarios de todas las Comunidades Autónomas.

En otros muchos departamentos ministeriales se les ha concedido el día a todos los empleados públicos; incluso, dentro del nuestro, se ha dado en la DGT. Pues bien, en la DGP nos confirman que se facilitarán las condiciones necesarias para posibilitar que los empleados y empleadas públicas que deban realizar un viaje de “largo desplazamiento” asistan al examen de promoción interna que se celebra este sábado, 25 de febrero, en la Ciudad Universitaria de Madrid. No podemos confirmar lo mismo para los empleados adscritos a la Guardia Civil, instancias desde las que no hemos recibido contestación alguna a nuestra solicitud.

La División de Personal de la DGP cita las siguientes Comunidades Autónomas en la consideración de “largo desplazamiento”: Cataluña, Comunidades del norte (Galicia, País Vasco, Asturias, Cantabria), Islas Canarias y Baleares, Ceuta, Melilla, así como las regiones del sur del país.

A pesar de no estar contemplado ese día como un derecho, desde esta organización sindical entendemos que, después de la presión ejercida sobre los empleados y empleadas públicas, con departamentos y oficinas colapsadas en una continuada situación deficitaria de personal, con varios años sin contar con una oferta para la promoción interna de este calibre, deberían ponerse todas las facilidades para que la totalidad de los trabajadores puedan acudir y realizar su prueba en igualdad de condiciones.

Los trabajadores del resto de Comunidades que encuentren dificultades para poder completar su jornada laboral y acudir a la prueba del sábado 25 podrán ponerse en contacto con el Área de Personal no policial.

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Acción social

Os recordamos que se ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para el Plan de Acción Social-2017 del Ministerio del Interior. Las solicitudes podrán presentarse en las diferentes intranet del ámbito de aplicación y el plazo de se mantendrá a abierto hasta el 8 de marzo de 2017.

-Presentación telemática de las solicitudes a través del Portal Funciona.

– Para solventar los problemas técnicos o incidencias que dificulten la presentación de la solicitud por vía telemática o el proceso de firma electrónica, los empleados y empleadas públicas dispondrán de los siguientes puntos de contacto:

  1. Correo electrónico: accionsocial@interior.es
  2. Teléfonos: 91- 537 14 10

91- 537 13 13

91- 537 12 56

  1. Dirección: C/ Amador de los Ríos, 7-4º Planta- Despachos 433 y 436
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Reunión Pleno de la CIVEA

Ayer, día 15 de febrero, se reunió el Pleno la CIVEA para tratar los puntos del orden del día fijados en la sesión de la Comisión Permanente de la semana pasada. Para ser más exactos: los puntos del orden del día que, finalmente, la Administración decidió incluir, porque parecía que alguno de los propuestos por las organizaciones sindicales se había “caído”.

Tras aprobar el acta del Pleno anterior, del 14 de diciembre pasado, con las observaciones presentadas por la parte social, se trataron los siguientes temas:

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