Restricciones en las prestaciones médicas en MUFACE

Ante la incapacidad que muestra el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas de hacer frente a la cada vez más desmedida voracidad de las aseguradoras, y con el objetivo de mantener las prestaciones médicas de las empleadas y empleados públicos adscritos a la mutualidad, FSC-CCOO exige a Muface que los mutualistas puedan cambiar de entidad en cualquier momento y no sólo durante el mes de enero. Con ello se pretende que las compañías no continúen restringiendo los servicios y dejen al personal público sin cobertura sanitaria.   Sigue leyendo

Cambios en las pensiones de Clases Pasivas

La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 recoge en la Disposición Adicional vigésima quinta, que para las pensiones del Régimen de Clases Pasivas del Estado que se causen a partir del día 1 de enero de 2015, les será de aplicación lo establecido en el apartado 2 del artículo 163 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social.

Este artículo de la LGSS establece un incremento de la pensión de jubilación para aquellas personas que, accediendo a la pensión a una edad superior a los 67 años de edad, o 65 años si se acreditan 38 años y 6 meses de cotización, acrediten también un período de cotización superior a 15 años, de los cuales al menos 2 años, deberán estar comprendidos dentro de los 15 inmediatamente anteriores al hecho causante. Sigue leyendo

Bases del próximo concurso en Policía

El pasado miércoles, día 21, se celebró reunión, en el ámbito del Grupo de trabajo de Temporalidad y Empleo del MIR, para  tratar  sobre las bases del próximo concurso de personal funcionario de Cuerpos Generales en el ámbito de la DGP.

La buena noticia es que POR FIN la Administración ha admitido la propuesta de CCOO, con la aprobación del resto de sindicatos presentes,  sobre la valoración de los niveles 15 y 17 para que en el próximo concurso participen en igualdad de condiciones, es decir, tanto el grado como el nivel serán valorados con la misma puntuación en los puestos de N15 y N17. Sigue leyendo

Sobre el próximo concurso en Policía

El pasado miércoles, día 21, se celebró reunión, en el ámbito del Grupo de trabajo de Temporalidad y Empleo del MIR, para  tratar  sobre las bases del próximo concurso de personal funcionario de Cuerpos Generales en el ámbito de la DGP.

La buena noticia es que POR FIN la Administración ha admitido la propuesta de CCOO, con la aprobación del resto de sindicatos presentes,  sobre la valoración de los niveles 15 y 17 para que en el próximo concurso participen en igualdad de condiciones, es decir, tanto el grado como el nivel serán valorados con la misma puntuación en los puestos de N15 y N17. Sigue leyendo

MÁS (PERO NO MEJOR) SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADOS DE LA DGP

Las noticias sobre el concurso de traslados de personal funcionario del ámbito de la Dirección General de la Policía van llegando “con cuentagotas”, a pesar de que la Administración se había comprometido a ir facilitándonos listados provisionales por puesto; a poner en no-FUNCIONA la puntuación máxima obtenida en cada puesto además de la puntuación de cada solicitante, etc.

Estos incumplimientos de compromisos adquiridos por parte de los gestores del Ministerio del Interior dicen ahora que son culpa del programa informático que han vendido (y seguramente a buen precio) a Función Pública, y que parece estar dificultando la labor a tod@s en lugar de facilitarnos la vida (y la información). Sigue leyendo

Más sobre el cambio de funcionar@s del turno de tarde a la mañana en oficinas del DNI

Como ya os informamos en nota anterior, ya se ha distribuido a todas las oficinas donde existe turno de tarde el escrito con instrucciones de la División de Personal de la DGP sobre la posibilidad de pasar al turno de mañana para los funcionarios/as de Cuerpos Generales que así lo deseen.

El procedimiento para realizar el estudio de la situación y poner en marcha este proceso es que los funcionari@s interesad@s en pasar al turno de mañana presenten una instancia dirigida a la División de Personal, Área de Personal no Policial antes del 22 de enero de 2015. Sigue leyendo