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Publicado en AGE

La reunión de CCOO con el Subdirector General de Personal de la Guardia Civil da sus frutos en el Grupo del Trabajo de GC

AVANCES EN LA SITUACIÓN DEL PERSONAL EN EL ÁMBITO DE LA GUARDIA CIVIL

 

El pasado día 19 de mayo CCOO nos reunimos con el Subdirector General de Personal de la Guardia Civil, Teniente General Ulla Rega, con la intención de transmitirle nuestra preocupación por varios temas relativos al personal civil que presta sus servicios en el ámbito que se encuentran “enquistados” y que no han encontrado salida, hasta el momento, en el Grupo de Trabajo de Guardia Civil.

En primer lugar, la aplicación que se hace de lo contenido en la Instrucción de Jornada y Horarios de trabajo del personal al servicio de la AGE y sus organismos públicos de 2012 (modificada en 2015), que resulta desigual en las distintas comandancias y zonas, y no siempre se sigue correctamente, en especial a lo relativo a la parte flexible de la jornada o a la conciliación de la vida laboral y personal.

Otro punto de conflicto ha sido, sobre todo el pasado año, la recuperación del horario de verano, que se contempla en la citada Instrucción, pero que no se lleva a la práctica en el resto del Ministerio del Interior. En 2016, además, se pretendió que el personal civil de la GC recuperara el horario “con carácter retroactivo”, lo cual resultaba un disparate.

En cuanto al tema de la Productividad, que se rige por Orden General y engloba a guardias civiles y funcionarios de Cuerpos Generales, exponemos que hay sitios donde esa productividad no llega nunca al personal civil o el reparto resulta desigual. La respuesta es que se va a hacer un estudio por zonas y comandancias y, donde esto ocurra, se dará una solución.

La situación que tienen en el ámbito los funcionarios y funcionarias A2, a los que no se asignan tareas propias de su grupo, pero a los que, por otra parte, no se les facilita su marcha a otros organismos o ministerios, es otro de los puntos que requiere una pronta solución. CCOO llevamos tiempo poniendo de manifiesto esta situación y pidiendo que, como ha ocurrido en la DGP, se permita a los A2 que así lo quieran salir de la Guardia Civil, solicitud que no encontraba respuesta positiva. Nos alegra poder decir que el Subdirector tiene intención de permitir que sea así.

Por último, CCOO recordamos al Subdirector la situación del Personal laboral en el ámbito, especialmente del colectivo del personal de limpieza, que va quedando muy reducido por la implantación de la contrata. Ello genera situaciones de aislamiento del personal de plantilla y de conflictos con el de la empresa contratada. CCOO llevamos años apostando por la modificación de la actividad quienes así lo deseen, tanto en Guardia Civil como en Policía, y pasen a realizar tareas de ordenanza, habida cuenta además de que en muchas ocasiones así lo aconsejarían tanto la edad como el estado de salud de las trabajadoras. El Subdirector se mostró receptivo con este tema y solicitó que le informáramos de cada uno de los casos en que esto sucede, lo que haremos de inmediato.

 Esta reunión con el Teniente General ha tenido reflejo inmediato en el Grupo de Trabajo de la Guardia Civil dependiente de la Mesa Delegada de Interior, celebrada ayer, día 23 de mayo. En este grupo, que daba la impresión de servir para poco y en el que no se avanzaba absolutamente nada desde hace tiempo, la Administración dio cuenta ayer de todos los compromisos adquiridos por el Subdirector en la reunión con CCOO.

Además de todo lo expuesto, podemos avanzar que, en cuanto a la recuperación de la jornada de verano los gestores de Guardia Civil consideran que, siendo lo que es lo que refleja la normativa vigente, habrá que ver el modo en que se lleva a cabo. Lo positivo es que en 2018 el personal civil podrá disfrutar de los días en Semana Santa y Navidad que ya tienen los guardias civiles y que también tienen los empleados públicos de otros ámbitos como la DGP.

Por último, se avanzó en la reunión del Grupo que se va a convocar un concurso general de méritos en el ámbito, con unas 50 plazas vacantes puras y 15 puestos ocupados en comisión de servicios. El borrador de este concurso se envió al MIR ya en octubre del año pasado, y, al parecer, está “parado” en el ministerio a la espera de que se resuelva el concurso de Policía, por lo que se espera que se convoque a finales de año.

Con todo esto, CCOO consideramos que se ha logrado un avance significativo en la situación del personal que presta sus servicios en la Guardia Civil, y que ha sido gracias a nuestro contacto directo con el Subdirector General de Personal, que ha “relanzado” –por fin (ámbitos como el de Policía deberían ir tomando nota) un grupo de trabajo que estaba más muerto que vivo.

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Reunión de CCOO con el nuevo Jefe de la División de Documentación de la DGP

CCOO mantuvimos el pasado 17 de mayo una reunión con el nuevo Jefe de la División de Documentación de la Dirección General de la Policía, Juan Enrique Taborda Álvarez. Le trasladamos nuestra preocupación por la situación de colapso que viven las oficinas de expedición de DNI y pasaportes, así como la constante presión a la que se somete a las empleadas y empleados públicos de estas dependencias.

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