Que hacer cuando falta dinero en el dni o en el pasaporte

Ante las reiteradas dudas planteadas últimamente por el personal destinado en oficinas de documentación de españoles, y en base a la legislación que desglosamos en este documento, en caso de producirse un descuadre en la recaudación diaria CCOO Interior recomienda que se entregue a la persona responsable del equipo una minuta informativa en la que se especifique la cantidad de dinero que falte, sin que dicho escrito pueda ser objeto de procedimiento sancionador alguno.
Recordamos que esta Sección Sindical de CCOO Interior consiguió que el anterior secretario general de la División de Documentación enviase una circular con instrucciones al respecto de cómo actuar en estos casos. Solicitamos a la División de Documentación que remita de nuevo esta circular a todos los equipos, de manera que, en base a la normativa recopilada y expuesta en este escrito, se clarifique a los trabajadores, jefes de equipo y responsables policiales la manera de proceder ante esta situaciones de esta índole.
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CCOO exige mejoras en la propuesta del Gobierno que posibiliten acuerdos sobre el empleo público

En la Mesa general de negociación de las AA.PP. celebrada ayer, CCOO expresó que para llegar a un acuerdo es imprescindible que el ministerio aumente su propuesta salarial y devuelva la capacidad real de negociación colectiva a las administraciones autonómicas y locales y al conjunto del sector público.
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Convenio único: reunión de la comisión de seguimiento del concurso de traslados de personal laboral

Ayer, día 21 de septiembre, se celebró reunión de la Comisión de Seguimiento del concurso de traslados de personal laboral en el ámbito del Convenio Único, reunión que había sido solicitada por CCOO y UGT apelando al compromiso por parte de Administración y organizaciones sindicales de hacer de esta Comisión un verdadero grupo de trabajo, de comunicación en ambas direcciones y transparencia en todo lo relativo al concurso. Los temas tratados, según lo solicitado por la parte social, son los siguientes:
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Convenio único: Concurso de traslados

En relación al concurso de traslados de personal laboral del III Convenio Único de la Administración General del Estado (BOE 26/06/17), informamos de las siguientes cuestiones que nos traslada la Administración:

Los temas que se van a tratar, según lo solicitado, son los siguientes:

El lunes 18 de septiembre de 2017 se abre el portal “FUNCIONA” para que el personal que participa en el concurso pueda accedes a su anexo de méritos.
Como en años anteriores, quienes no puedan acceder al portal podrán ese mismo día solicitar por correo electrónico a su Departamento de destino el correspondiente certificado.
Sólo en el caso de los los trabajadores y trabajadoras en excedencia sin reserva de puesto de trabajo tendrán que pedirlo a la Dirección General de la Función Pública (Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal).
A partir del 19 de septiembre se abre el periodo de alegaciones de DIEZ días hábiles (finaliza el lunes 2 de octubre de 2017, inclusive).
Las alegaciones tienen que realizarse a su Departamento.
Las instrucciones se encuentran publicadas en la página web.

El próximo jueves, 21 de septiembre, tendrá lugar una reunión de la comisión de Seguimiento de este concurso en la que, entre otros temas, se proporcionará información respecto al calendario de actuaciones.

Plan de formación 2017, incidencias

Buenos días.

Como ya os comunicamos ayer ya se encuentra disponible el Plan de Formación 2017 (segundo semestre) del Ministerio del Interior. Se puede consultar en la intranet del Departamento, a través de la Escuela Virtual: http://intranet.mir.es/contenidosintranet2/export/sites/default/es/INTRANET/RRHH/Formacion/escuela_virtual/

El plazo de presentación de solicitudes, que se pueden realizar a través de la Escuela Virtual, es del 15 al 24 de septiembre de 2017 (ambos inclusive).

Es importante que la dirección de correo electrónico esté correcta en la solicitud, ya que las comunicaciones a los seleccionados se realizarán mediante este medio.

En caso de alguna incidencia:
Si es relativa al Plan de Formación o a la solicitud de cursos, deben dirigirse al Servicio de Formación, a través del correo electrónico formacion@interior.es
Si es relativa al acceso a FUNCIONA o a la contraseña, puede contactar a través del formulario de incidencias que se encuentra en la siguiente URL: https://ssweb.seap.minhap.es/ayuda/consulta/Funciona

Un saludo

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Plan de formación segundo semestre

Buenos días.

Os comunicamos que se encuentra publicado el plan de formación 2017 (segundo semestre) del Ministerio del Interior, está disponible en la intranet del departamento a través de la escuela virtual.

El plazo de presentación de solicitudes es del 15 al 24 de septiembre de 2017.

En la escuela virtual a lo largo del año también se irán incorporando nuevas iniciativas y recursos formativos.

Un saludo

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REUNIÓN SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA

Ayer, día 8 13 de septiembre, se celebró reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior. Se trataron los siguientes temas:

Desconcentración de puesto vacante Grupo 3 (traductor-intérprete) en Guardia Civil

Motivada por la necesidad de contar con un puesto de Traductor – Intérprete en Guardia Civil en Bilbao, la Administración propone la desconcentración de un puesto vacante en Málaga para ser cubierto posteriormente mediante un contrato de interinidad por vacante, que, tal como se efectuaría, no tendría ninguna garantía de transparencia y de respeto de los principios de igualdad, mérito y capacidad. CCOO exigimos a los responsables de G.C. la transparencia debida en la contratación del personal necesario aplicando los instrumentos convenientes como son: Oferta de Empleo Público, Concurso de traslados o, como último recurso, adscripciones temporales.

Adscripciones temporales. Reclamación de CCOO de dar publicidad a puestos vacantes

Se presentan varias propuestas de adscripciones temporales de trabajadores y trabajadoras a puestos vacantes dotados de complementos en sus mismas unidades con el fin de que los perciban en tanto no se ocupe la plaza con carácter definitivo en concurso de traslados. CCOO insistimos siempre en que debe existir certeza de que no hay otras personas en la misma situación (sin complementos, o con un complemento básico) que puedan optar a esa adscripción, con lo cual habría de recurrir al criterio de antigüedad para concederla.

Por ello, CCOO exigimos a la Administración una vez más que publiciten a través de Intranet los puestos vacantes susceptibles de ser cubiertos por adscripciones temporales con el fin de que los trabajadores y trabajadoras interesados opten a ellos en igualdad de condiciones.

Funciones de telefonistas y conductores en la D.G.T.

Se ha hecho entrega de otro capítulo del serial “Información solicitada a la D.G.T. sobre funciones del colectivo de telefonistas y conductores”, información entregada con cuentagotas a lo largo de meses. Aunque son bienvenidos los datos entregados, CCOO seguimos discrepando completamente con los criterios esgrimidos por la D.G.T. en cuanto a la voluntariedad y alcance de las responsabilidades de las funciones de este colectivo, sobre todo cuando no se reconoce que realizan labores meramente administrativas y esto cercena su derecho a la carrera profesional. CCOO exigimos a la Administración y a la D.G.T. información real de la situación que será contrastada con la realidad vivida por estos colectivos.

Productividad para personal de Servicios Centrales del MIR. Propuesta de conversión de horas extras en Productividad en todos los ámbitos

Como hemos venido informando, CCOO planteamos en la Subcomisión de abril pasado que se convierta del montante de las horas extraordinarias en complemento de productividad para repartir equitativamente entre los trabajadores y trabajadoras, como ya se viene haciendo en otros ministerios. Los representantes de la Administración afirman estar trabajando ya en este tema y que se convocará un grupo de trabajo para ver la posibilidad de llegar a acuerdo y elevar propuesta a CIVEA.

Insistimos igualmente en la necesidad de solicitar que el personal laboral de Servicios Centrales del Ministerio cobre la productividad que, con carácter trimestral, percibe todo el resto del personal del ámbito del MIR (DGP, Guardia Civil y DGT).

Estudio de centros de trabajo en los que hay sólo una limpiadora de plantilla

Con el fin de optimizar los recursos y de mejorar las condiciones laborales del personal de limpieza de plantilla de la DGT y de la Guardia Civil, CCOO hemos solicitado en varias ocasiones información sobre centros de trabajo en los que hay una sola limpiadora, y donde la trabajadora de plantilla convive (y en ocasiones con muchos problemas) con la contrata de limpieza.

Tanto Policía como Guardia Civil nos van a facilitar estos datos. Con ellos en la mano, CCOO volveremos “a la carga” con la necesidad de posibilitar a las trabajadoras de plantilla que lo deseen pasen a desempeñar labores de ordenanza, empezando, si fuera pertinente, por las que se encuentran “aisladas” frente a la contrata o acordando criterios de prioridad que estudiaríamos entre todos.

Concurso de traslados

Se informa de que las personas participantes en el concurso de traslados de Personal Laboral podrán consultar sus certificados de méritos, probablemente, a partir del 18 de septiembre, abriéndose posteriormente el plazo de alegaciones.

PRÓXIMA SUBCOMISIÓN: 11 de octubre

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