Concurso de tralados personal laboral

Hoy, día 26 de junio, se ha publicado en el BOE ​Resolución de de la Dirección General de la Función Pública por la que se convoca concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el ámbito del III Convenio Único de la Administración General del Estado.

En la página web de la Secretaría de Estado de Función Pública se puede encontrar información relativa a esta convocatoria, entre otras cuestiones el Anexo de puestos convocados o el modelo de solicitud de participación.

Un saludo

REUNIÓN DE LA MESA DELEGADA DE TRÁFICO

El martes 20 de junio hubo reunión de la Mesa Delegada de Tráfico, convocada por la Administración. Estuvo presidida por el Secretario General de la DGT y nos acompañó la Subdirectora de Personal del Ministerio del Interior, la cual nos trasladó la preocupación del Subsecretario por el conflicto actualmente existente con los examinadores.

La composición de la mesa se constituyó conforme al acuerdo firmado el 26 de abril de 2017 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Asignación de Recursos y Racionalización de las Estructuras de Negociación y Participación de 29 de octubre de 2012 y por el cual CCOO recupera uno de los representantes en la Mesa Delegada pasando a contar con 4.

HUELGA DE EXAMINADORES.-

Nos explicaron las propuestas realizadas al Comité de Huelga y su no aceptación, por lo que la huelga continúa convocada. Y no nos extraña porque las propuestas verbales que pusieron sobre la mesa no convencen a nadie…..palabras y más palabras.

Tanto CCOO como UGT les propusimos que pusieran “algo más”, algo físico que se pudiera tocar como es el dar instrucciones a todas la Jefaturas para rebajar, desde ahora mismo, de 13 a 12 el número de pruebas prácticas y hacer realidad la entrega del resultado del examen en diferido, (evitando la famosa carpetita), y los responsables de la DGT SE NEGARON EN REDONDO…..nos dijeron que sólo negocian con el Comité de Huelga de los examinadores……y nosotros les preguntamos: ¿y para qué narices entonces nos convocan a los legítimos representantes de TODOS LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS de la DGT?….¿para hablar del tiempo y del calor que hace?

Volvió a aparecer en la Mesa Delegada ese carácter rancio, prepotente y poco dialogante que caracteriza a ciertos gestores de la DGT…y así sr. Serrano, con estos compañeros de viaje, de verdad….. no vamos a ningún sitio…..

Nos explicaron que el gobierno no está dispuesto a una modificación de la RPT ni de examinadores ni del resto de colectivos que comprendían la modificación propuesta en julio de 2015. Que esa modificación debe de pasar por la Mesa General de Negociación de la Administración del Estado, donde se verá de forma global.

Eso sí…. la DGT nos habló de “un nuevo viaje”…..de las conversaciones iniciadas con Función Pública para crear una nueva Escala o Cuerpo adscrito al grupo C1. Incluso en eso no nos pusimos de acuerdo ya que los responsables de la DGT no vieron con buenos ojos la propuesta de CCOO y UGT de que no se adscribiese únicamente a examinadores, y en cambio se crease la figura del especialista en seguridad vial, donde entrasen todos los colectivos relacionados de manera directa con la Seguridad Vial como examinadores, personal de patrullas de helicópteros, centros de gestión, coordinadores educación vial, investigadores de seguridad vial…..

La creación de ese nuevo Cuerpo o Escala está totalmente en pañales, no hay nada decidido, todo son buenas intenciones, pero por ahora palabras y más palabras….

MILITARES.-

Casi agotado el “caladero” del personal de Correos para cubrir el puesto de examinador, las redes de la DGT se dirigen ahora al personal militar. Hablan de tropa y marinería, de militares de carrera, de abrir 100 plazas de examinador y que puedan ser ocupadas por militares….

Sacamos más o menos en claro lo siguiente:

• Primero realizarían el curso de examinador y los militares se volverían a su puesto en el Mº de Defensa.
• Después las plazas vacantes de examinador saldrían a concurso y sólo las de doble adscripción, (civil y militar), podrían ser ocupadas por militares, PERO SIEMPRE QUE SEAN FUNCIONARIOS DE CARRERA.

No nos creemos que esta sea la mejor manera de provisión de plazas vacantes…..hace dos años se abrieron 127 plazas de la RPT a personal militar, pues bien, actualmente sólo hay 4 plazas ocupadas por militares en toda la DGT. Y es que las bajas retribuciones que tenemos hacen que este personal militar se lo piense dos veces antes de venir a Tráfico. Creemos que la mejor manera de ocupar las plazas vacantes en la DGT es pasando a través de una Oferta de Empleo Público suficiente.

CONCURSO DE TRASLADOS OPERADORES/AS INFORMACIÓN.-

Sobre el concurso que se ha publicado hoy 22 de junio en el BOE, nos informan que han modificado las bases y ahora puntúan por igual la experiencia en puestos de operador de información de jornada continuada con respecto al de sólo de mañana. Como recordaréis en 2014 desde CCOO interpusimos recurso Contencioso-Administrativo por lo que entendimos como injusticia el querer dar más puntos al personal que haya trabajado en jornada continuada con respecto al personal de jornada de mañana, cuando el trabajo era el mismo. Ganamos el recurso Contencioso-Administrativo en primera instancia, pero la DGT lo recurrió y en Sala de la Audiencia Nacional lo perdimos…y les dieron la razón… era legal dar más puntos al personal de jornada continuada.

Pues bien, los responsables de la DGT…a pesar de haber ganado esa sentencia…, asumen la justa posición que desde siempre hemos mantenido en CCOO y ahora puntuarán a todos por igual…. vivir para ver….

https://www.boe.es/boe/dias/2017/06/22/pdfs/BOE-A-2017-7118.pdf

OFICINA LOCAL DE IBIZA.-

Desde CCOO le habíamos trasladado a la DGT nuestra preocupación por la precaria situación de la oficina local de Ibiza. De las 8 plazas de operador/a de información, actualmente sólo están ocupadas 2, por lo que la atención al público se ha deteriorado bastante.

Los responsables de la DGT nos comunican varias medidas tomadas:

• Sacar 3 plazas de operador/a de información en el concurso publicado hoy
• Contrato de trabajo temporal para 1 o 2 personas vía SEPE para los meses de verano.
• Orden a Jefatura de Baleares para que a diario desplace una o dos personas de Mallorca a Ibiza para reforzar el servicio

GRUPO DE TRABAJO DE IGUALDAD.-

Desde CCOO. les pedimos que se reuniese el grupo de igualdad de la DGT, pero nos informan que este grupo se ha integrado dentro del existente en el Ministerio del Interior

PRODUCTIVIDAD.-

La DGT ha creado un grupo de trabajo con el sindicato firmante de la actual instrucción de productividad, y han recalculado las cargas de trabajo de todas las Jefaturas y realizado algunos ajustes como por ejemplo qué se entiende por recursos humanos, qué trámites se cuentan en oficinas locales, nueva propuesta de trámites y ponderaciones….

Estas propuestas de modificación se llevarán próximamente a la Mesa Delegada de Tráfico para poder ser consensuadas entre todos.

ESCRITO DIRECTRIZ SG 1 /16.-

Sobre este escrito directriz, de Abril de 2016, le volvimos a solicitar a los gestores de la DGT que lo hicieran llegar a todos los empleados y empleadas de la DGT, y no sólo a los Jefes y Jefas Provinciales. Pero se niegan en redondo… dicen que se trata de recomendaciones y que es de ellos y sólo para su uso.

Desde CCOO seguimos creyendo que facilitaría enormemente la convivencia diaria en las Jefaturas, el que todo el personal conociera su contenido y pudiera saber los criterios que tanto Función Pública como nuestros gestores, utilizan para la concesión o no de determinados permisos, y al mismo tiempo evitando los agravios comparativos que se sufren dependiendo la unidad a la que estés destinado.

GT DE EMPLEO Y TEMPORALIDAD

Desde CCOO volvemos a pedir la creación de un Grupo de Trabajo de Empleo y Temporalidad en el ámbito de la DGT para poder tratar concursos, adscripciones, …, incluso las problemáticas surgidas con las empresas subcontratadas para diversos servicios del Organismo. Una vez más, nuestros gestores, consideran que no es necesario porque nadie mejor que ellos para realizar una buena gestión.

Seguimos sin compartir sus argumentos para no crear el Grupo ya que existe en muchas Unidades Administrativas, incluso en nuestro Ministerio, y no se sufren todos esos problemas que nos dicen.

REUNIÓN SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA CIVEA 14 DE JUNIO 2017

El pasado día 14 de junio se celebró reunión de la Subcomisión Delegada de la CIVEA del Ministerio del Interior, tras haberse suspendido la reunión del mes pasado por petición de la Administración y no habiendo inconveniente por la parte social. Se trataron los siguientes temas:

Constitución de la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Interior

Conforme al acuerdo firmado el 26 de abril de 2017 de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de Asignación de Recursos y Racionalización de las Estructuras de Negociación y Participación de 29 de octubre de 2012 ratificado el 30 de mayo, la Subcomisión Delegada de la CIVEA en el Ministerio de Interior, pasa a constar de 9 miembros en representación de cada una de las partes, pasando de esta forma CCOO a tener 3 representantes y ratificando que somos la fuerza sindical más representativa en el ámbito de Personal Laboral del Ministerio.

Adaptación del reglamento de la Subcomisión Delegada del Ministerio de Interior

Se aprueba la modificación del Reglamento en el sentido de adaptarse al citado acuerdo de fecha 26 de abril de 2017.

Solicitud de entrega de nueva RPT del personal Laboral del Ministerio de Interior y listado de ocupación de los puestos que figuran en las mismas

CCOO exige, nuevamente, la entrega de los listados de ocupación de los puestos incluidos en la Relación de Puestos de Trabajo en cumplimiento del III Convenio Único y de la sentencia a favor en este sentido. La Administración argumenta que desde Función Pública se dan directrices a los distintos departamentos para que no se haga entrega de estos datos en espera del recurso a la sentencia, orden que las Administraciones no dudan en poner de excusa para no entregar estos datos a la representación sindical.

Información sobre adscripciones temporales y provisionales por reingreso que hay actualmente por ámbitos y fechas de concesión y renovación

CCOO exige, documentación de las adscripciones temporales y provisionales que se han dado en el seno de la Subcomisión para poder profundizar en un estudio exhaustivo de cara a nuevos concursos.

Situación de limpiadoras adscritas a la Jefatura Superior de Policía de Valencia: conflictos por la implantación de empresa contratada

Continúan los conflictos entre las empresas externas de servicios de limpieza y las trabajadoras de plantilla, en detrimento de los derechos de estas últimas. Nuestras compañeras no solamente se están viendo arrinconadas por las empresas externas, sino que además tienen que compaginar sus turnos de vacaciones con las trabajadoras de esas empresas, incumpliendo así las garantías que se deben exigir a las contratas externas para solventar este tipo de incidencias con sus propios recursos y menos en contra de los derechos de otros trabajadores.

Desde CCOO pedimos el cumplimiento del pliego de condiciones por parte de la empresa adjudicataria sin que esto suponga una pérdida de derechos tanto de los empleados públicos como de las empresas adjudicatarias.

Entrega de informe completo sobre personal laboral GP4 de la DGT: Telefonistas y conductores/as

Por fin y tras muchas peticiones se nos hace entrega de un informe sobre el personal correspondiente al G4 de la DGT, telefonistas y conductores/as. Aunque esta vez sí se nos han entregados datos sobre los puestos, nos falta saber qué funciones se llevan a cabo por Jefaturas para poder distinguir las tareas administrativas y las de “apoyo instrumental” de cara a evitar negativas a certificar estos trabajos por parte de la DGT, lo que supone no reconocer un derecho de los empleados públicos, que además es condición necesaria en casos promoción interna. En cualquier caso CCOO deja claro que no se puede exigir a los trabajadores hacer tareas distintas a las de su función.

Desconcentración de puesto vacante para cubrir la plaza de médico en los SSCC del Ministerio de Interior

CCOO ha exigido que se cubra la plaza de Médico de los Servicios Centrales del Ministerio, la cual va a ser cubierta en breve con la contratación de un facultativo para dicha función. Se está trabajando para que la plaza pueda salir en una próxima Oferta de Empleo Público con los complementos acordes a la titulación requerida por el puesto.

Descuento de productividad a una trabajadora de la DGT por IT por enfermedad relacionada con embarazo

CCOO pedimos la devolución del complemento de productividad a la trabajadora por encontrarse en situación de embarazo y así estar reglamentado en la Instrucción de Productividad. Por parte de la Administración se nos indica que no queda acreditada la relación entre la enfermedad causa de la IT y el estado de embarazo. Si bien hay una sentencia anterior en la que se reconoce el derecho de la trabajadora a percibir el complemento de productividad, los fundamentos de la misma no coinciden con el caso que nos ocupa.

Otros temas:

Rectificación de encuadramiento de un puesto de la Dirección General de Apoyo a Víctimas del Terrorismo. La Administración continúa trabajando para darle una solución.

Supresión de diversos complementos transitorios de puestos por jubilación de sus titulares; desconcentración de puestos y 1 adscripción temporal, entre otros.
PRÓXIMA SUBCOMISIÓN: 12 DE JULIO

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CAOS Y TEMPERATURAS DE INFARTO EN LAS OFICINAS DE LA DGP

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo regula las condiciones medioambientales en las que se debe encontrar una oficina para su correcto funcionamiento. En su texto sobre Ambiente Térmico, cita que la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares deberá estar comprendida entre 17°C y 27°C.

Pues bien, en los últimos días hemos asistido al cierre de la Comisaría de Policía Nacional situada en el intercambiador de transportes de Sol (con Metro y Cercanías) porque las altas temperaturas que se registran en las instalaciones, sobre todo, en verano, les impiden trabajar en buenas condiciones.

Además, ayer mismo CCOO, junto con el resto de sindicatos, hemos sido testigos de cómo los servicios de prevención de riesgos laborales elaboraban un informe de medición de temperaturas en la Comisaría de la Calle Luna, marcando el termómetro una temperatura de casi 32 grados centígrados. Y hoy hemos solicitado la paralización de la actividad del equipo del dni de esta Comisaría por riesgo para la salud de los trabajadores, y hemos registrado un escrito con esta petición dirigida a la presidenta del comité de salud laboral de la JSP de Madrid, los sindicatos presentes. A estas incidencias, se suman la Oficina de Procedimientos Especiales, en Tetuán, adscrita a la Comisaría General de Extranjería y Fronteras, que lleva meses con el servicio de refrigeración estropeado, la Oficina de Policía Judicial de Canillas, con un problema en su sistema de aire acondicionado, y así un suma y sigue numeroso que se da cada verano y, si apuramos, en cada cambio de estación con el paso del frío al calor y viceversa.

Los servicios de riesgos laborales de la DGP aluden a los lentos procesos de aprobación de presupuestos para acometer obras, reformas o la reparación de las distintas averías, así como a la falta de liquidez inmediata en las arcas que dejan a ciudadanos y a trabajadores en unas condiciones lamentables a las puertas de una temprana ola de calor que hace de las oficinas más una sauna que un servicio público.

Mientras tanto, con los mismos presupuestos, hemos podido ver como este año se inauguraba en el Ministerio del Interior un vestuario de uso exclusivo para puestos de la dirección, con todo lujo de servicios para el disfrute de tan sólo unos pocos.

Desde CCOO, exigimos que se pongan a disposición de todas las oficinas con problemas para mantener una temperatura adecuada, todos los medios de los que el Ministerio disponga. De forma inmediata y sin dilación. Esperemos que este verano, aparte de hacer frente a las altas temperaturas, no tengamos también que soportar la desvergüenza de quienes gestionan y, más bien, despilfarran los recursos que pagamos entre todos.

La presidenta del comité de salud laboral de Madrid, nos asegura que si esta misma tarde no llegan los equipos portátiles de aire acondicionado cerrará el equipo de expedición del DNI de la calle Luna.

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Modificacion de la Instruccion de Jornadas y Horarios

Hoy se ha publicado en el BOE, resolución de la Secretaria de Estado de Función Publica por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, en la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal de la Administracion General del Estado y sus organismos públicos.

Se modifica el párrafo del punto 7.2 en el que por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento hasta 12 años de edad o sin limite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de los anteriores y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.

Os dejamos el enlace de su publicación en el BOE

https://www.boe.es/boe/dias/2017/06/14/pdfs/BOE-A-2017-6736.pdf

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SOPORÍFERA REUNIÓN MESA DELEGADA MIR: LA ADMINISTRACIÓN TOMA NOTA PERO NO SOLUCIONA NADA

El día 7 de junio tuvo lugar la primera reunión del año de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior. Con nueva Subdirectora de Recursos Humanos, la reunión de la mesa de negociación más importante del ámbito llega con varios meses de retraso sobre el calendario de reuniones previsto para 2017. Esta “parálisis” en el normal funcionamiento de todo lo que atañe a personal del ámbito lo han tenido que sufrir también directamente los trabajadores y trabajadoras con el inexplicable retraso en la publicación del último concurso de personal funcionario de la DGP.

La nueva Subdirección se estrena además con una reunión caótica debido a la falta de rigor y organización en la exposición de los puntos del orden del día por parte del “sindicato amigo” que no supo atajar quien presidía la mesa. El resultado fue una reunión larguísima y soporífera en la que –y es lo más grave- poco se pudo solucionar y sacar en claro. No dudamos de que el rodaje de todos y todas hará que se subsanen estas deficiencias e instamos a la Administración a recuperar el orden y el adecuado desarrollo de este tipo de reuniones. CCOO recordamos, además, que el reglamento cifra en 4 el número de reuniones de Mesa Delegada que debe haber al año y que los cambios en los puestos de dirección del ministerio no pueden derivar en recortes de reuniones y retrasos en el desarrollo de procesos que acaban perjudicando al conjunto de los trabajadores.

La Administración debía informarnos sobre la implantación del protocolo de agresiones en el ámbito de la DGP. Nuestra protesta fue enérgica ante un intolerable retraso que lleva arrastrándose desde finales del año pasado, y parece que queda aún pendiente para el próximo grupo de trabajo de Policía. Los acuerdos adoptados en el Grupo de Policía están para cumplirse y que se respeten los plazos que se fijan. En un ámbito en el que, en las oficinas de atención al público como las expedición del DNI y pasaportes, se está llegando a niveles de violencia verbal e incluso hasta de agresión física a las empleadas y empleados públicos por la saturación de estos servicios, no es de recibo que la Administración no tramite con celeridad este proceso.

CCOO planteamos una vez más la cuestión del turno de tarde en la DGP y su situación en estos momentos, un turno que supone un agravio comparativo en derechos para las personas que están “atrapadas” en él con respecto al turno de mañana (imposibilidad de hacer horas extraordinarias, nula promoción al no poder acceder a niveles 17, desempeño de jefaturas de negociados que posteriormente no se les acreditan…). La Administración asegura que todas las peticiones de cambio de turno ya han sido resueltas satisfactoriamente. No obstante, CCOO os animamos a escribir a nuestro correo ccoo@interior.es para poner en conocimiento de la Dirección General de la Policía aquellos casos que puedan seguir pendientes de resolver.

En cuanto a los concursos de traslados de personal funcionario, en el ámbito de la Subsecretaría se preveían un concurso general y otro específico para el primer semestre. Pasándose, una vez más, del plazo previsto, nos informan de que los borradores de ambos han sido ya enviados a Función Pública y esperan poder publicar “alguno de ellos” antes de verano. Se tiene previsto un concurso en el ámbito de la Guardia Civil para el último trimestre. Por nuestra parte, instamos a la Administración a cumplir con lo que se dispuso en la última Mesa Delegada, del 22 de diciembre del 2016, en la que se nos detalló que en DGP se iba a publicar un concurso específico para el presente año. Manifestamos nuestra preocupación por este tema al sospechar que, debido a la demora de la publicación del concurso general de DGP, que se publicó el pasado mes, peligre el desarrollo del este concurso específico, al tiempo que ha hecho “aparcar” durante meses el que debe convocarse en Guardia Civil.

El concurso interdepartamental de traslados de personal laboral, como ya os vamos informando en otras notas, se espera para finales de junio (nos tememos que no antes). La Administración recuerda que desde Interior se solicitó a Función Pública la convocatoria de 31 vacantes puras (más 9 en la DGT), de las que se han concedido solo 14. A ellas habrá que añadir las ocupadas temporalmente cuyo número y características esperamos conocer en breve.

Y CCOO volvimos a poner sobre la mesa nuestra solicitud de datos relativos a la –escandalosa– externalización del servicio de Traducción e interpretación en la DGP, es decir, el número de actuaciones por centro e idioma de los traductores-intérpretes que envían las empresas OFILINGUA y SEPROTEC. La negativa de la Administración a facilitar dichos datos no hace sino acrecentar nuestra desconfianza ante la gestión económica y de recursos humanos que la DGP y el Ministerio del Interior llevan a cabo en este terreno.

CCOO desmontamos con los datos de saturación en cita previa de las oficinas de expedición de DNI Y pasaportes en la mano, la situación de “franca mejoría” que pintan desde la División de Documentación. Con las muchas ciudades de España situadas ya en agosto en cita previa y algunas como Toledo, Ávila, Irún, San Sebastián, Vitoria, Cádiz y otras en situación técnica de saturación (sin cita en estos momentos), consideramos que no hay motivos reales para que la División de Documentación se felicite por su labor. Aseguran, eso sí, que están haciendo todos los esfuerzos para que se refuercen las plantillas (¡más de un año llevan esforzándose…!), pero siguen sin soltar palabra sobre cuánto, cuándo y cómo se va a producir ese refuerzo.

Desesperante resulta, en fin, que la Administración siga sin atender otras demandas como la de que faciliten datos de comisiones de servicios y otras formas de ocupación temporal de puestos y sus fechas de concesión; que se acuerden criterios objetivos y transparentes de concesión de esas comisiones. El “perfil bajo” que mostró en general la parte de la Administración en sus exposiciones y respuestas no sabemos si obedece, en fin, a una nueva estrategia de hacer desistir por aburrimiento (lo cual no van a conseguir, al menos por lo que a CCOO respecta), al calor, o al sopor que generó a casi todas las personas presentes una reunión de cuatro horas y media tan mal gestionada.

Cursos INAP idiomas BOE 170606 1 (2)
Cursos INAP información y comunicación BOE 170606 2
Cursos INAP segundo semestre BOE 170606 3

Buenos días.

En el BOE de hoy, 6 de junio, se publican varias resoluciones del INAP, convocando cursos de formación para el segundo semestre:

* Resolución de 31 de mayo de 2017 por la que se convocan acciones formativas en materia de tecnologías de la información y comunicaciones para el segundo semestre de 2017.

* Resolución de 31 de mayo de 2017 por la que se convocan acciones formativas en materia de idiomas para el segundo semestre de 2017.

* Resolución de 1 de junio de 2017, por la que se convocan acciones formativas de carácter general para el segundo semestre de 2017.

Incluimos en el mensaje los BOE. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de mañana.

Un saludo

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