Modificacion de la Instruccion de Jornadas y Horarios

Hoy se ha publicado en el BOE, resolución de la Secretaria de Estado de Función Publica por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, en la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal de la Administracion General del Estado y sus organismos públicos.

Se modifica el párrafo del punto 7.2 en el que por motivos de conciliación de la vida familiar y laboral de los empleados públicos, descendientes o personas sujetas a tutela o acogimiento hasta 12 años de edad o sin limite de edad en el supuesto de discapacidad superior o igual al 33% de los anteriores y siempre que convivan con el solicitante y dependan de este, estando a su cargo, podrán acogerse a esta modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio y hasta el 30 de septiembre. Este derecho podrá ejercerse también en el año en que el menor cumpla la edad de 12 años.

Os dejamos el enlace de su publicación en el BOE

https://www.boe.es/boe/dias/2017/06/14/pdfs/BOE-A-2017-6736.pdf

Publicado en AGE

SOPORÍFERA REUNIÓN MESA DELEGADA MIR: LA ADMINISTRACIÓN TOMA NOTA PERO NO SOLUCIONA NADA

El día 7 de junio tuvo lugar la primera reunión del año de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior. Con nueva Subdirectora de Recursos Humanos, la reunión de la mesa de negociación más importante del ámbito llega con varios meses de retraso sobre el calendario de reuniones previsto para 2017. Esta “parálisis” en el normal funcionamiento de todo lo que atañe a personal del ámbito lo han tenido que sufrir también directamente los trabajadores y trabajadoras con el inexplicable retraso en la publicación del último concurso de personal funcionario de la DGP.

La nueva Subdirección se estrena además con una reunión caótica debido a la falta de rigor y organización en la exposición de los puntos del orden del día por parte del “sindicato amigo” que no supo atajar quien presidía la mesa. El resultado fue una reunión larguísima y soporífera en la que –y es lo más grave- poco se pudo solucionar y sacar en claro. No dudamos de que el rodaje de todos y todas hará que se subsanen estas deficiencias e instamos a la Administración a recuperar el orden y el adecuado desarrollo de este tipo de reuniones. CCOO recordamos, además, que el reglamento cifra en 4 el número de reuniones de Mesa Delegada que debe haber al año y que los cambios en los puestos de dirección del ministerio no pueden derivar en recortes de reuniones y retrasos en el desarrollo de procesos que acaban perjudicando al conjunto de los trabajadores.

La Administración debía informarnos sobre la implantación del protocolo de agresiones en el ámbito de la DGP. Nuestra protesta fue enérgica ante un intolerable retraso que lleva arrastrándose desde finales del año pasado, y parece que queda aún pendiente para el próximo grupo de trabajo de Policía. Los acuerdos adoptados en el Grupo de Policía están para cumplirse y que se respeten los plazos que se fijan. En un ámbito en el que, en las oficinas de atención al público como las expedición del DNI y pasaportes, se está llegando a niveles de violencia verbal e incluso hasta de agresión física a las empleadas y empleados públicos por la saturación de estos servicios, no es de recibo que la Administración no tramite con celeridad este proceso.

CCOO planteamos una vez más la cuestión del turno de tarde en la DGP y su situación en estos momentos, un turno que supone un agravio comparativo en derechos para las personas que están “atrapadas” en él con respecto al turno de mañana (imposibilidad de hacer horas extraordinarias, nula promoción al no poder acceder a niveles 17, desempeño de jefaturas de negociados que posteriormente no se les acreditan…). La Administración asegura que todas las peticiones de cambio de turno ya han sido resueltas satisfactoriamente. No obstante, CCOO os animamos a escribir a nuestro correo ccoo@interior.es para poner en conocimiento de la Dirección General de la Policía aquellos casos que puedan seguir pendientes de resolver.

En cuanto a los concursos de traslados de personal funcionario, en el ámbito de la Subsecretaría se preveían un concurso general y otro específico para el primer semestre. Pasándose, una vez más, del plazo previsto, nos informan de que los borradores de ambos han sido ya enviados a Función Pública y esperan poder publicar “alguno de ellos” antes de verano. Se tiene previsto un concurso en el ámbito de la Guardia Civil para el último trimestre. Por nuestra parte, instamos a la Administración a cumplir con lo que se dispuso en la última Mesa Delegada, del 22 de diciembre del 2016, en la que se nos detalló que en DGP se iba a publicar un concurso específico para el presente año. Manifestamos nuestra preocupación por este tema al sospechar que, debido a la demora de la publicación del concurso general de DGP, que se publicó el pasado mes, peligre el desarrollo del este concurso específico, al tiempo que ha hecho “aparcar” durante meses el que debe convocarse en Guardia Civil.

El concurso interdepartamental de traslados de personal laboral, como ya os vamos informando en otras notas, se espera para finales de junio (nos tememos que no antes). La Administración recuerda que desde Interior se solicitó a Función Pública la convocatoria de 31 vacantes puras (más 9 en la DGT), de las que se han concedido solo 14. A ellas habrá que añadir las ocupadas temporalmente cuyo número y características esperamos conocer en breve.

Y CCOO volvimos a poner sobre la mesa nuestra solicitud de datos relativos a la –escandalosa– externalización del servicio de Traducción e interpretación en la DGP, es decir, el número de actuaciones por centro e idioma de los traductores-intérpretes que envían las empresas OFILINGUA y SEPROTEC. La negativa de la Administración a facilitar dichos datos no hace sino acrecentar nuestra desconfianza ante la gestión económica y de recursos humanos que la DGP y el Ministerio del Interior llevan a cabo en este terreno.

CCOO desmontamos con los datos de saturación en cita previa de las oficinas de expedición de DNI Y pasaportes en la mano, la situación de “franca mejoría” que pintan desde la División de Documentación. Con las muchas ciudades de España situadas ya en agosto en cita previa y algunas como Toledo, Ávila, Irún, San Sebastián, Vitoria, Cádiz y otras en situación técnica de saturación (sin cita en estos momentos), consideramos que no hay motivos reales para que la División de Documentación se felicite por su labor. Aseguran, eso sí, que están haciendo todos los esfuerzos para que se refuercen las plantillas (¡más de un año llevan esforzándose…!), pero siguen sin soltar palabra sobre cuánto, cuándo y cómo se va a producir ese refuerzo.

Desesperante resulta, en fin, que la Administración siga sin atender otras demandas como la de que faciliten datos de comisiones de servicios y otras formas de ocupación temporal de puestos y sus fechas de concesión; que se acuerden criterios objetivos y transparentes de concesión de esas comisiones. El “perfil bajo” que mostró en general la parte de la Administración en sus exposiciones y respuestas no sabemos si obedece, en fin, a una nueva estrategia de hacer desistir por aburrimiento (lo cual no van a conseguir, al menos por lo que a CCOO respecta), al calor, o al sopor que generó a casi todas las personas presentes una reunión de cuatro horas y media tan mal gestionada.

Cursos INAP idiomas BOE 170606 1 (2)
Cursos INAP información y comunicación BOE 170606 2
Cursos INAP segundo semestre BOE 170606 3

Buenos días.

En el BOE de hoy, 6 de junio, se publican varias resoluciones del INAP, convocando cursos de formación para el segundo semestre:

* Resolución de 31 de mayo de 2017 por la que se convocan acciones formativas en materia de tecnologías de la información y comunicaciones para el segundo semestre de 2017.

* Resolución de 31 de mayo de 2017 por la que se convocan acciones formativas en materia de idiomas para el segundo semestre de 2017.

* Resolución de 1 de junio de 2017, por la que se convocan acciones formativas de carácter general para el segundo semestre de 2017.

Incluimos en el mensaje los BOE. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, contados a partir de mañana.

Un saludo

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PUBLICACIÓN DE LA LISTA PROVISIONAL DEL PLAN DE ACCIÓN SOCIAL 2017 DEL MINISTERIO DEL INTERIOR

A partir de hoy estará disponible la lista provisional de beneficiarios y de excluidos del plan de Acción Social de este año.

Hoy, 1 de junio del 2017, la Subdirección de Recursos Humanos del Ministerio del Interior hace pública la lista provisional de beneficiarios y excluidos del plan de Acción Social 2017 del MIR. A través del portal Funciona, los peticionarios podrán acceder a su solicitud y conocer la cuantía que percibirán por las ayudas que solicitaron. Así mismo, en el caso de los trabajadores y trabajadoras que deban aportar nueva documentación, se abre un plazo para subsanar los posibles defectos que haya podido tener la solicitud que va desde el 1 de junio hasta el 16 de junio (ambos incluidos).

La tramitación, como así se hizo en el momento de la solicitud, se llevará a cabo de forma telemática y, en caso de dudas, se pone a disposición de los usuarios un manual de instrucciones en la Intranet del Ministerio.
En cualquier caso, para solventar los problemas técnicos o incidencias que dificulten la presentación de la solicitud por vía telemática o el proceso de firma electrónica, los empleados y empleadas públicas dispondrán de los siguientes puntos de contacto:
1. Correo electrónico: accionsocial@interior.es
2. Teléfonos:
91 537 14 10
91 537 13 13
91 537 12 56
3. Dirección: C/ Amador de los Ríos, 7-4º Planta- Despachos 433 y 436
Se mantiene el mismo presupuesto que había para el Plan del año anterior (590.500€). Por lo tanto, seguimos sufriendo el recorte del 75% del presupuesto que nos correspondía antes del “tijeretazo”

CCOO, una vez más, no hemos firmado el Plan de este año, como venimos haciendo los cinco años anteriores en los que los recortes de este gobierno continúan cebándose con los empleados públicos. Además, hay que recordar que el presupuesto destinado a la Acción Social sale de la masa salarial de todos nosotros.

Publicado en AGE