Reunión de las organizaciones sindicales con Montoro para hablar de empleo público

CCOO exige al Gobierno recuperar la negociación colectiva en el sector público

 El Gobierno tiene que hacer frente a sus responsabilidades y no es solo con declaraciones como se puede revertir el deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar.

Madrid, 14 de febrero de 2017

En la reunión celebrada esta mañana entre las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, y la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, se ha manifestado por parte del Gobierno la intención de recuperar la negociación con las organizaciones sindicales en el ámbito del empleo público. Para ello, se establecerá una agenda de materias que deberán ser abordadas en las próximas semanas y que deberá ser también objeto de debate y análisis en una reunión de la Mesa General de las Administraciones Públicas a celebrar en las próximas semanas. Como criterios generales de referencia, el ministro se ha centrado en los aspectos recogidos en los acuerdos de la Conferencia de Presidentes Autonómicos del pasado día 17 de enero y sobre los que CCOO ya se manifestó.

Para CCOO, como primer sindicato de las Administraciones Públicas, este proceso de negociación debe restablecer el derecho efectivo a la negociación colectiva en el ámbito público y recoger, en un escenario plurianual, la recuperación del poder adquisitivo perdido, la reversión de los derechos recortados con la legislación de crisis y un impulso a la creación de empleo y la mejora de la calidad del mismo como garantía para la prestación de más y mejores servicios públicos.

En opinión de CCOO, es indudable que este cambio de actitud está condicionado por la necesidad de negociar con las diferentes fuerzas parlamentarias la hipotética aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017, que el Gobierno tiene intención de remitir al Parlamento a finales del mes de marzo.

CCOO ha reiterado que es imprescindible para el sindicato la necesidad de convocar una Oferta de Empleo Público excepcional, que se cuantifica en las 356.000 plazas presupuestadas, que no implican incrementos presupuestarios y que en la actualidad están cubiertas de forma precaria. Y seguiremos reivindicando, como hemos venido haciendo a lo largo de estos últimos años, la eliminación de la tasa de reposición.

Según CCOO, cualquier actuación que se pretenda efectuar en lo relativo a plantillas y ocupaciones necesita de la apertura de los correspondientes espacios de interlocución con el conjunto de las Administraciones, retomando la convocatoria de las mesas de negociación establecidas y reguladas, abriendo el Diálogo Social de forma leal y transparente.

Es necesario e imprescindible atender a las demandas de las personas que trabajan en las diferentes Administraciones, concretándose incrementos salariales que permitan la recuperación de poder adquisitivo, el restablecimiento de los múltiples derechos recortados con la excusa de la crisis económica, entre los que se significan permisos, complementos a la incapacidad temporal, jornada, etc.

CCOO también alerta de que, ante el difícil proceso que tiene por delante el debate y eventual aprobación de unos PGE para 2017, no puede ni debe situar las condiciones laborales y retributivas de las empleadas y empleados del sector público como moneda de intercambio. El Gobierno tiene que hacer frente a sus responsabilidades y no es solo con declaraciones como se puede revertir el grave proceso de deterioro de los servicios públicos y del Estado de bienestar, que sus políticas han infringido.

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Comisiones Obreras es el primer sindicato en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,23% de las empleadas y empleados públicos, y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 36,18% de UGT (cinco representantes), 20,44% de CSI-CSIF (tres representantes), 2,54% de CIG (un representante) y 3,61% de ELA (un representante).

Fuente: BOE nº 274, 14 de noviembre de 2012: Resolución 14016 del Ministerio de Hacienda y AA.PP., anexo 2.1

http://www.boe.es/boe/dias/2012/11/14/pdfs/BOE-A-2012-14016.pdf

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Plan de acción social 2017 Ministerio del Interior

El plan de Acción Social del Ministerio del Interior previsto para este 2017 se va a publicar este próximo miércoles, 15 de febrero en las diferentes intranet del ámbito de aplicación. El plazo para la presentación de solicitudes irá desde el 15 de febrero hasta el 8 de marzo de 2017 (ambos incluidos) y, gracias a la negociación con las organizaciones sindicales, el plan de este año consolida los objetivos que conseguimos alcanzar el año pasado, a pesar de los recortes que se llevaron a cabo:

-Se mantiene el mismo presupuesto que había para el Plan del año anterior (590.500€). Por lo tanto, seguimos sufriendo el recorte del 75% del presupuesto que nos correspondía antes del “tijeretazo”

-Se mantiene el incremento logrado el año anterior en las cuantías de las ayudas sanitarias. Se consolida así la propuesta que lanzamos desde CCOO para intentar acercar la proporcionalidad entre el gasto y el importe que se percibe.

– La justificación del gasto en todas las ayudas.

– Presentación telemática de las solicitudes a través del Portal Funciona.

– Para solventar los problemas técnicos o incidencias que dificulten la presentación de la solicitud por vía telemática o el proceso de firma electrónica, los empleados y empleadas públicas dispondrán de los siguientes puntos de contacto:

  1. Correo electrónico: accionsocial@interior.es
  2. Teléfonos: 91- 537 14 10

91- 537 13 13

91- 537 12 56

  1. Dirección: C/ Amador de los Ríos, 7-4º Planta- Despachos 433 y 436

CCOO, una vez más, no hemos firmado el Plan de este año, como venimos haciendo los cinco años anteriores en los que los recortes de este gobierno continúan cebándose con los empleados públicos. Además, hay que recordar que el presupuesto destinado a la Acción Social sale de la masa salarial de todos nosotros.

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Reunión comisión permante de CIVEA

El día 9 de febrero, se reunió la Comisión Permanente de la CIVEA para fijar el orden del día del pleno de la CIVEA, que se celebrará el próximo día 15 de febrero. Hasta ahí todo normal: procedimiento habitual, se mantiene (más o menos) el compromiso de la Administración de convocar estas reuniones, al menos, cada dos meses.

Lo que a CCOO nos sorprendió fue recibir la convocatoria para la Comisión este jueves, cuando, por esos mismos compromisos y “calendarios” de reuniones acordados, lo que tocaba era Grupo de Trabajo de Negociación del IV Convenio Único.

Sí, CIVEA y su correspondiente Comisión permanente deben celebrarse, pero no “en lugar de”: cada cosa a su tiempo. Desde luego, no vamos a permitir que la Administración, con estas maniobras, entre de nuevo en una dinámica de demoras y cortinas de humo, que se parece alarmantemente a la de hace un año y que nos llevó al parón de la negociación con excusas varias.

La reapertura de la negociación del IV Convenio Único para CCOO debía suponer el inicio de la discusión de las cuestiones troncales empezando por la estructura de clasificación y retribuciones. Para ello se fijó un ritmo de reuniones con carácter quincenal. La Administración, a la primera oportunidad desatiende esos compromisos dilatando las convocatorias, no dando respuesta a las propuestas planteadas por las organizaciones sindicales y desviando la negociación hacia otras cuestiones distintas a las que habían sido identificadas como prioritarias.

Para CCOO no hay duda: si la administración continúa en esta dinámica y las expectativas de la negociación no se ven satisfechas, será necesario activar medidas de presión que desbloqueen la parálisis a la que la administración pretende llevar, de nuevo, la negociación del IV Convenio Único.

Dicho esto, en esta reunión se fijaron, tras analizar y debatir sobre los diferentes expedientes que han llegado a CIVEA y las propuestas de las organizaciones sindicales, los puntos del orden del día para el Pleno, que son los siguientes:

  1. Aprobación, si procede, del acta de la reunión del Pleno de 14 de diciembre de 2016.

CCOO presentaremos nuestras observaciones al borrador de acta facilitado.

  1. Expediente de Fomento sobre Disposición 15ª del Convenio Único. Este tema debería resolverse en el Grupo de Interpretación, pero ante la ausencia de convocatoria de este grupo y la nula voluntad de solución que está mostrando la Administración, las organizaciones sindicales solicitan su inclusión en la reunión del Pleno.
  2. Concepto de “domicilio del trabajador/localidad” en lo relativo a permisos (art. 47 III CU), que ya fue objeto de interpretación por parte de CIVEA (2012), pero que se sigue aplicando de forma errónea en algunos departamentos y organismos.
  3. Oferta de Empleo Público 2016. Ante la falta de información sobre el estado de las convocatorias de Personal laboral, que llevan ya tanto retraso, y la no convocatoria de reuniones sobre este tema, las organizaciones sindicales exigen la inclusión de este punto.
  4. Concurso de traslados de Personal Laboral 2017. Igualmente a instancias de las organizaciones sindicales, se incluye este punto para que se informe de las previsiones que hay para este año, fase en que se encuentra el estudio de posibles plazas que convocar en los diferentes departamentos, etc.
  5. Listados de ocupación. Tras sentencia a favor de CCOO contra la negativa de la Administración a entregar los listados de ocupación de Personal Laboral a los representantes de los trabajadores, se ha presentado recurso de casación ante el Tribunal Supremo. A la espera del fallo, CCOO exige que se cumpla la sentencia y se entreguen dichos listados, en cumplimiento de lo establecido en el CU.

Además de estos temas, CCOO incluiremos en Ruegos y preguntas:

  • Plazas de personal indefinido no fijo por sentencia del Centro Español de Metrología (Ministerio de Industria, Economía y Competitividad), asunto que no se resuelve en el departamento correspondiente y del que no se facilita información.
  • RPT del INAEM, tema recurrente y que, tras conflicto colectivo presentado por CCOO, sentencia favorable y nuevo conflicto, y a pesar de que la Administración lleva meses informando de que la RPT ya está elaborada y pendiente de aprobación de CECIR, no se da por finalizado.

EL GOBIERNO CULPA DE LAS COLAS DEL DNI A LAS VACACIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS

#ColapsoDNI

La respuesta que han dado los responsables de Interior a pregunta parlamentaria socialista en el Congreso de los Diputados (impulsada por CCOO del Ministerio del Interior) sobre la situación de caos en las oficinas de DNI y Pasaportes es una tomadura de pelo para la ciudadanía y un nuevo ataque a los empleados públicos de la Dirección General de la Policía.

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