Sobre el incremento del 1% del salario en 2017

En el BOE del 22 de julio se ha publicado:

Resolución de 20 de julio de 2017, conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes al incremento del 1 por ciento previsto en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales del estado para 2017.

Estamos pendientes de que se actualicen las tablas salariales de personal funcionario y laboral del CU.  Sigue leyendo

Formación: 10 Euros por persona

Hoy, 20 de julio, se ha reunido el Grupo de trabajo de Formación para tratar el nuevo recorte -y van dos este año- a la subvención asignada al Plan para 2017 por el Instituto Nacional de Administración Pública -INAP-.
Tras este tijeretazo, nuestro presupuesto queda reducido en un 75% con respecto al que tuvimos en 2010. Debemos suponer que la Administración pretende que realicemos nuestro trabajo un 75% peor de lo que lo hacíamos entonces…
Lo cierto es que con esos números difícilmente se puede cubrir la demanda de formación de los más de 6.500 efectivos a quienes va dirigido el Plan. La cifra es tan ridícula que apenas supera los 10 euros por cada empleado y empleada, una cuantía lejana a los 17,57 establecidos como mínimo por el propio INAP.
Queda poco margen para el trabajo, apenas se pueden impartir cursos sobre las materias específicas de cada ámbito -una formación que no se puede obtener de ninguna otra manera y que redunda directamente en el correcto desempeño de nuestro trabajo- y los que puntúan en los concursos. Nada sobre la formación para el desarrollo personal que, recordamos, está recogida en el Estatuto Básico del Empleado Público.
La previsión es que la segunda parte del Plan de Formación, donde se incluirían los cursos negociados con la parte sindical, se publique a principios de septiembre -recordamos que deben ejecutarse entre septiembre y noviembre-.

Publicado en AGE

Oferta de empleo público personal laboral 2016

Informamos que el BOE de ayer, 17 de julio se publicó:

Resolución de 14 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación de admitidos y excluidos y se anuncia lugar, fecha y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Técnico Superior de Actividades Específicas en el Ministerio de Defensa y sus organismos autónomos.
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También recordamos que el BOE del pasado 11 de julio publicó:

Resolución de 6 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, se corrigen errores y se designa el Tribunal calificador del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con la categoría de Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Oficial de Gestión y Servicios Comunes, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, convocado por Resolución de 27 de abril de 2017.
​El plazo de subsanación finalizará el próximo 25 de julio​
​Un saludo.​

Publicado en AGE

Solicitada reunión extraordinaria del Grupo de Trabajo de Temporalidad y Empleo del Ministerio del Interior

14 de julio de 2017

Ayer, día 13 de julio, las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CSIF hemos solicitado de manera conjunta la reunión urgente del Grupo de Trabajo de temporalidad y empleo, dependiente de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior, tras la publicación la semana pasada de la Oferta de Empleo Público 2017 y una OEP extraordinaria que afecta a alguno de los ámbitos de este ministerio.
La OEP 2017 ordinaria recoge la convocatoria de 7.286 de ingreso libre y 5.500 de promoción interna.
En cuanto a la OEP extraordinaria, que CCOO llevamos años reclamando, constará de unas 3.792 plazas y se desarrollará entre 2017 y 2018. De ellas, se anuncia que 150 plazas de personal funcionario irán destinadas a la Dirección General de la Policía, a oficinas de expedición del DNI y Pasaportes.
La Secretaría de Estado de Función Pública anuncia igualmente que, para contribuir a paliar la situación de colapso que están sufriendo estas oficinas de Documentación, se van a incorporar “con carácter inmediato” unos 135 funcionarios y funcionarias de la OEP 2016.
Ante estos datos, consideramos imprescindible la reunión del Grupo de trabajo para que se nos detalle cómo, cuándo y a qué oficinas en concreto van a ir destinados esos efectivos, en el caso de las incorporaciones más próximas, y cómo se van a distribuir las plazas de las Ofertas ordinaria y extraordinaria.

Publicado en AGE

Dos OEP para frenar la destrucción de empleo público

Ayer, seis de julio, ha tenido lugar en la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, para aprobar la Oferta de Empleo Público de 2017. La Administración plantea una oferta que se compone de la OEP ordinaria de 2017, una OEP extraordinaria y la promoción interna.
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