Reunión grupo de trabajo convenio único

REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO COMISIÓN NEGOCIADORA

CONVENIO ÚNICO PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

07/03/17

Ayer, día 6 de marzo, se reunió de nuevo la Comisión negociadora del IV Convenio Único, en uno de los grupos de trabajo en que se ha “repartido” el análisis de los temas con los que hemos retomado la negociación. En esta ocasión volvemos sobre la Clasificación profesional, tema que CCOO consideramos que tenía que abordarse en primer lugar, junto con las tablas retributivas asociadas al sistema de clasificación que se establezca, para poder continuar con otros aspecto del Convenio.

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Reunión comisión permante de CIVEA

El día 9 de febrero, se reunió la Comisión Permanente de la CIVEA para fijar el orden del día del pleno de la CIVEA, que se celebrará el próximo día 15 de febrero. Hasta ahí todo normal: procedimiento habitual, se mantiene (más o menos) el compromiso de la Administración de convocar estas reuniones, al menos, cada dos meses.

Lo que a CCOO nos sorprendió fue recibir la convocatoria para la Comisión este jueves, cuando, por esos mismos compromisos y “calendarios” de reuniones acordados, lo que tocaba era Grupo de Trabajo de Negociación del IV Convenio Único.

Sí, CIVEA y su correspondiente Comisión permanente deben celebrarse, pero no “en lugar de”: cada cosa a su tiempo. Desde luego, no vamos a permitir que la Administración, con estas maniobras, entre de nuevo en una dinámica de demoras y cortinas de humo, que se parece alarmantemente a la de hace un año y que nos llevó al parón de la negociación con excusas varias.

La reapertura de la negociación del IV Convenio Único para CCOO debía suponer el inicio de la discusión de las cuestiones troncales empezando por la estructura de clasificación y retribuciones. Para ello se fijó un ritmo de reuniones con carácter quincenal. La Administración, a la primera oportunidad desatiende esos compromisos dilatando las convocatorias, no dando respuesta a las propuestas planteadas por las organizaciones sindicales y desviando la negociación hacia otras cuestiones distintas a las que habían sido identificadas como prioritarias.

Para CCOO no hay duda: si la administración continúa en esta dinámica y las expectativas de la negociación no se ven satisfechas, será necesario activar medidas de presión que desbloqueen la parálisis a la que la administración pretende llevar, de nuevo, la negociación del IV Convenio Único.

Dicho esto, en esta reunión se fijaron, tras analizar y debatir sobre los diferentes expedientes que han llegado a CIVEA y las propuestas de las organizaciones sindicales, los puntos del orden del día para el Pleno, que son los siguientes:

  1. Aprobación, si procede, del acta de la reunión del Pleno de 14 de diciembre de 2016.

CCOO presentaremos nuestras observaciones al borrador de acta facilitado.

  1. Expediente de Fomento sobre Disposición 15ª del Convenio Único. Este tema debería resolverse en el Grupo de Interpretación, pero ante la ausencia de convocatoria de este grupo y la nula voluntad de solución que está mostrando la Administración, las organizaciones sindicales solicitan su inclusión en la reunión del Pleno.
  2. Concepto de “domicilio del trabajador/localidad” en lo relativo a permisos (art. 47 III CU), que ya fue objeto de interpretación por parte de CIVEA (2012), pero que se sigue aplicando de forma errónea en algunos departamentos y organismos.
  3. Oferta de Empleo Público 2016. Ante la falta de información sobre el estado de las convocatorias de Personal laboral, que llevan ya tanto retraso, y la no convocatoria de reuniones sobre este tema, las organizaciones sindicales exigen la inclusión de este punto.
  4. Concurso de traslados de Personal Laboral 2017. Igualmente a instancias de las organizaciones sindicales, se incluye este punto para que se informe de las previsiones que hay para este año, fase en que se encuentra el estudio de posibles plazas que convocar en los diferentes departamentos, etc.
  5. Listados de ocupación. Tras sentencia a favor de CCOO contra la negativa de la Administración a entregar los listados de ocupación de Personal Laboral a los representantes de los trabajadores, se ha presentado recurso de casación ante el Tribunal Supremo. A la espera del fallo, CCOO exige que se cumpla la sentencia y se entreguen dichos listados, en cumplimiento de lo establecido en el CU.

Además de estos temas, CCOO incluiremos en Ruegos y preguntas:

  • Plazas de personal indefinido no fijo por sentencia del Centro Español de Metrología (Ministerio de Industria, Economía y Competitividad), asunto que no se resuelve en el departamento correspondiente y del que no se facilita información.
  • RPT del INAEM, tema recurrente y que, tras conflicto colectivo presentado por CCOO, sentencia favorable y nuevo conflicto, y a pesar de que la Administración lleva meses informando de que la RPT ya está elaborada y pendiente de aprobación de CECIR, no se da por finalizado.

Comisión negociadora del Convenio Único

El día 15 de febrero tuvo lugar una nueva reunión dentro del proceso de negociación del IV Convenio Único del personal laboral de la Administración General del Estado.

Tras la reunión de constitución y la segunda que sirvió, fundamentalmente, para fijar los porcentajes de representatividad de cada uno de los sindicatos y requerir a la Administración para que facilitase datos básicos a la hora de abordar una negociación: masa salarial o número de trabajadores afectados, debía de ser la primera reunión con contenido de negociación. Sigue leyendo

Constituida la Comisión Negociadora del Convenio Único del personal laboral en la AGE

El día 14 de enero se ha constituido la Comisión Negociadora del Convenio Único para el Personal Laboral de la Administración General del Estado. Tras la denuncia del Convenio realizada el pasado 15 de diciembre por CCOO y UGT –sindicatos que suman la mayoría de la parte social que la normativa exige para proceder a dicha denuncia- se iniciaba el plazo de un mes legalmente establecido para la constitución de esta comisión negociadora.

En este acto de constitución se ha procedido al reconocimiento de las partes –administración y organizaciones sindicales presentes: CCOO, UGT, CSIF, ELA y CIG- como legitimadas para la negociación de ese Convenio y se ha fijado en 15 el número de miembros de cada una de las partes que componen la comisión negociadora. Aunque todavía no se ha cerrado la distribución definitiva de los miembros de la parte social en función de los resultados de las elecciones sindicales –se realizará en la próxima reunión prevista a finales de mes- es claro que CCOO es el sindicato mayoritario y dispondrá del mayor número de miembros (cinco) en esta comisión negociadora. Sigue leyendo

Rechazamos el planteamiento de la Oferta de Empleo Público de personal laboral 2014

Ayer tuvo tenido lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de Oferta Púbica de Empleo del personal laboral del Convenio Único, en la que se cerraron las bases de la convocatoria y la distribución de plazas. CCOO no apoyamos dichas bases, ya que pueden suponer una nueva pérdida de empleo público, porque, en el caso que no se cubran las plazas ofertadas para personas con discapacidad o las de promoción interna, éstas quedarían vacantes al no acumularse a las de turno libre (consecuencia de la modificación del III Convenio Único del pasado 3 de abril, que CCOO no firmamos).

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